西南民族大学大学生创新创业俱乐部

西南民族大学航空港新校区南区学生活动中心三楼创客茶馆阿呷以布莫 杜娟028-85708064940创业场地

俱乐部是一个“空间培养、人才培养、资源联动”三个内外对接,专注文化创意产业的、服务民族地区经济发展和社会创新的、校地合作创业教育示范空间。俱乐部不仅是为各族师生提供创业活动的聚集交流空间,还是开展各类创业教育活动的物理载体,按需提供个性化的创业增值服务,除提供办公场地、财务、法律等基础性服务外,帮助孵化团队进行行业研究、趋势判断、商业模式的把握以及组建初创团队、人才招聘、投融资、市场推广和客户对接。

园区政策

西南民族大学创新创业俱乐部章程

第一章  总则

    第一条  组织名称:西南民族大学创新创业俱乐部(以下简称:创新创业俱乐部)。

    第二条  组织目标:全面贯彻落实关于大学生创业创新、就业的文件精神,扶持我校大学生能够自主创业创新、顺利就业。

第三条  创新创业俱乐部的性质:创新创业俱乐部是由西南民族大学校团委老师直接领导,着手组织建设以西南民族大学创新创业俱乐部为主体,创业孵化基地为支撑的服务机构。

第四条  组织宗旨:普及创新创业知识,整合社会资源,积极孵化大学生创业项目,帮助完成创业梦想。

第五条  组织基本原则:拥护党的基本路线和纲领,遵循国家宪法、法律、法规和政策规定,遵循校纪校规,接受学校的指导和监督管理。

第二章  任务

    第六条  组织的基本任务:

(一)团结广大有创业创新意向的学生,提供创业创新条件,促进创业创新多方面交流,致力于为在校大学生提供更多的创业创新机会。

(二)在学校校团委领导下,为我校全日制在校大学生提供创业创新培训和在岗跟进制度,使其通过自己的智慧和劳动实现自助,体现自己的人生价值,引导其走出一条自己的创业创新路线。

(三)与学校各相关部门,社会企业联系,寻找合适的创业项目,引导其建立积极明确的奋斗目标,解除心理压力,树立自信心。让同学们得到资助的同时,逐步走向社会,正面积极接触和认识社会。

(四)积极搭建社会企业和学生的接触平台,根据当今企业发展需求的人才方向,定期给学校学生提供创业创新咨询。

(五)整合社会资源,定期为在校大学生提供就业知识的培训。

(六)通过社会调查,进行就业实践活动,锻炼本校大学生的社会实践能力,为本校同学走向社会做好过渡。

(七)充实学生课余时间,组织学生参加组织活动,并要求同学系统参与,担任不同角色,培养同学的策划、组织、协调等能力。

(八)组织优秀的创新作品参加社会的交流活动,有计划的宣传推介。

第七条  实施过程:基本任务的实施由校团委领导,创新创业俱乐部负责人积极落实,经过创新创业俱乐部全体成员共同努力实现。

第三章  组织成员

第八条  采用自愿报名,组织审核的方式加入

第九条  申请加入组织的成员,必须具备以下条件:

(一)遵循国家宪法、法律法规和学校规章制度,无违法违纪行为,诚实守信。

(二)拥护组织的章程

(三)就业、创新创业意识强

第十条  组织成员享有以下权利

(一)组织的选举权、被选举权和表决权;

(二)参加组织的各项活动;

(三)对组织工作有建议和监督权;

(四)对组织和部门经费的收支情况有权要求加以公开;

(五)阅读组织的资料,接受组织各种形式的培训;

(六)优先推荐参加校内外有关创业创新、就业技能的活动;

(七)优先享有申请创业项目资金、场地支持;

(八)有项目的组织成员优先入驻创业孵化基地,优先推荐参加学校、省市及国家级创业大赛;

(九)加入自愿,退出自由。

第十一条  成员履行下列义务:

(一)明确组织发展方针,执行组织的决议;

(二)积极关注社会就业、创业创新信息及动态,了解国内关于创业创新、就业的政策;

(三)明确组织和各部门的基本情况以及本人的职责;

(四)完成组织交办的各项工作;

(五)维护组织的合法权益和信誉;

(六)组织成员自觉接受组织内外其他同学的监督;

(七)重视组织对成员自身的要求和建议,批判性的吸收,成员自身善于自己总结。

(八)按时参加组织的各项活动和培训。

第十二条  成员在职期间退出要求书面通知组织,成员如有违反国家法律法规、校规校纪及本章程行为,主席团表决通过,予以除名。

第四章  组织机构和工作职能  

第十三条  组织设主席一名,副主席四名,各部部长一名,各部门可根据情况增设副部长及相关干事。

第十四条  组织主席、副主席及各部门负责人任期一年,因特殊情况延长任期的需经校团委及主席团一致通过。

第十五条  组织主席、副主席及各部门负责人不得同时担任其他其他组织负责人。

第十六条  创新创业俱乐部现设主席团、办公室、财务审计部、科技竞赛部、外联部、宣传部、咨询部和综合事务部,共8个部门。(部门机构的增减可根据组织的发展需要)组织换届暨迎新大会每学年一届,因特殊情况提前或延长的须经主席团表决通过 。

第十七条  组织最高权力机构是组织会议。

会议职责:

(一)制定和修改组织章程;

(二)选举和罢免主席团成员及各部门负责人;

(三)审定主席团的工作报告、各部门工作报告和财务报告;

(四)决定各项重大事宜。

第十八条  主席团:

(一)制定创新创业俱乐部的学期工作目标和任务,统筹协调组织工作;

    (二)对内主持日常管理工作,对外代表创新创业俱乐部开展活动,并通过主席团会议等形式,决定创新创业俱乐部的重要工作和活动安排;

    (三)负责学生执委的考核,各部门工作的考核,执委的培训及评优推选工作;

    (四)负责定时召开各部门执委例会,听取意见和建议,督促检查各部工作的完成情况,讨论制定俱乐部工作计划,决定和布置各项工作;

    (五)负责创新创业俱乐部内部各部的思想、组织、作风和制度建设;

(六) 负责做好组织与指导老师之间的沟通联络工作,主要包括及时汇报工作动态、传达上级指示,争取学校以及相关部门对本组织开展活动额最大理解和支持,使组织各项工作能够顺利开展;

(七)完成学校有关部门交给的其他工作。

第十九条  财务审计部:

(一)内部账目的设立。对各部门设立明细账,明确花销责任归属,明细账下设:主席团、办公室、咨询部、宣传部、外联部、科技竞赛部、财务审计部、综合事务部八个子明细账,各部门花销直接归属到相应的账下。其中不明确部门归属的归到主席团名下。

(二)为各部门配备专门的会计员负责审核其相应部门报销、冲账的会计原始凭证。会计员应对原始凭证的真实性有效性进行检查,对不符合条件的原始凭证不予受理并负责说明原由。

(三)负责报账,一切与创新创业俱乐部正常运行和活动正常开展有关的支出经主管老师同意后可到计划财务处进行报账;

(四)负责编制组织和各部门相关活动的明细预算表,说明需要花费的事项;

(五)负责采购组织相关活动的所需物资,采购前报分管主席备案,采购中与商家索取发票,采购后及时和办公室交接;

(六)协调与其他部门的合作,完善基地管理,每周对孵化基地的安全例行检查不少于两次,检查责任具体落实到负责人。

第二十条  科技竞赛部:

    (一) 配合组织开展我校各类以学术为中心的讲座活动。

    (二)配合组织举办我校的学术文化节,学术文化节其内容丰富、形式多样、学术含量高、专业特色鲜明。

(三) 配合组织各项具有特色的校级比赛,旨在提升我校的学术和科技创新等氛围。并带动各个学院共同建设富有学术气息的新型校园。

(四)主要负责实施我校“创新杯”暨“挑战杯”大学生课外科技学术作品竞赛活动;选拔优的作秀品参加四川省以及全国“挑战杯”大学生课外科技学术作品竞赛活动,培养大学生科研意识和创新能力;

(五)负责内部成员关于“挑战杯”赛事的培训、介绍工作;

第二十一条 办公室:

(一)负责活动记录、会议记录、活动新闻稿的撰写;

(二)协调各级关系。协调主席团与各部门之间、部门与部门之间的关系,通过各种渠道增加组织的凝聚力和向心力,使组织更有效的开展各项活动,和谐地正常运转;

(三)存档及管理文档。将每次活动的策划、通讯、总结、照片等资料保留存档;

(四)落实值班制度。值班制度不仅能加强内部成员的快速交流,而且可以使组织向着整体化和规范化发展;

(五)负责与校团委老师沟通交流。

(六)负责加强组织与各学院的沟通与交流,以求共同发展;与各院校密切联系,把成功的管理经验和优秀活动引进组织。

(七)负责每次例会、活动的基本考勤;

(八)主导组织文化建设,负责内部的干部队伍建设;

第二十二条  外联部:                                 

(一)与知名企业接洽,引入创业基金与各项赞助,支持组织各项活动的开支和内部建设。

    (二)做好组织与成都各创业园区的联系工作,使得其与组织建立长期的合作关系;

    (三)做好与媒体的交流和合作工作,保证在活动宣传时有足够的媒体支持;

    (四)为组织各部门构建起交流互动的广阔平台;

    (五)与成都各高校的其他创业就业建立起长期友好交流的平台;

(六) 积极做好对外工作,树立组织的形象,增加同学与社会的直接接触机会,为同学们提供社会见习岗位。

(七)完善合作商家信息,建立合作机制,将校外资源引入校内。

第二十三条  宣传部、新媒体中心:

(一)设计、制作、展出和保存活动的海报(手绘)和横幅;

    (二)布置活动的会场、舞台。

    (三)负责活动的拍摄工作,以及照片、视频的整理、统计和保存;

    (四)负责组织网煤和工作证的设计、制作、更新和维护;

    (五)发挥宣传部的纽带作用,积极配合各个部门的工作,加强各部门的联系,积极主动地行使宣传职能。

    (六)通过各种宣传渠道,传递校团委、组织和创业园区的工作信息,并根据形势需要对各个活动进行有效的宣传。及时有效的把组织和创业园区的信息传达出去,让广大同学以及社会尽快知晓。

   (七)定期制定主题鲜明、丰富多样的宣传形式,反映组织的精神面貌和工作情况。

(八)树立公关意识,活动宣传中多采用公关手段。

第二十四条  咨询部:

(一)开展组织内部策划培训工作,确保每次活动的策划案、执行案清晰可执行;同时为创业团队提供相关策划的培训;

    (二)开展讲座,交流会

①邀请成都创业园区的专家、学者来我校开展讲座,为我校大学生就业、创业提供指导和建议。

②同时开办创业园区专家,学者与我们创业团队的交流会,解答创业团队在经营管理,资金运作,投资理财中遇到的一系列问题。

    (三)提供法律、财务、管理方面的咨询服务,尽量为创业团队在开展业务过程中遇到的专业领域的特定问题解答疑惑。

(四)就业信息服务,为我校大学生提供就业、见习的信息,统筹相关活动和举办招聘会为他们通往社会提供一种渠道和信息支持。

(五)负责高校大学生的创业补贴工作,了解创业补贴申请相关政策,完善创业团队申请补贴的相关制度,为需要申请创业补贴的团队提供该方面咨询;

(六)负责申请创业补贴的团队的发票收集和审核。

第二十五条  综合事务部:

(一)负责组织各项活动在武侯校区的宣传和统筹工作,建立起新老校区的桥梁;

(二)为所有入驻创业团队提供有针对性的服务。

(三)负责老校区孵化基地的安全值班工作,每天至少安排一人对孵化基地的安全进行检查并及时汇报检查结果;

第五章  组织经费

第二十六条  组织经费由校团委指导老师负责,主席团、财审部管理。开支由校团委审批;

第二十七条  组织严格执行财务制度(实行谁开支、谁负责、谁找发票的原则),报账须持正规发票;

第二十八条  组织经费来源:

(一)外联拉赞助收入;

(二)各种实践活动收入;

(三)接受社会赞助收入;

(四)其他合法收入。

第六章  组织活动

第二十九条  创新创业俱乐部在创业教育课程的基础上,根据学生的需要和当地实际情况自主开展活动。

第三十条  组织活动项目:

(一)“梦云”创业大讲堂。邀请经营成功、有社会责任感的企业家走进校园,向青年介绍创业经验和感受。

??(二)“维舟杯”创新创业大赛。以“互联网+”为主题开展创新创业大赛,为创新创业团队提供发挥才能的平台;

(三)“挑战杯系列竞赛”,组织选拔优秀的作品参加四川省以及全国“挑战杯”大学生课外科技学术作品竞赛活动,培养大学生科研意识和创新能力;

(五)真实职场挑战赛,民大版职来职往,让我校学子提前体验职场。

   (六)民族青年就业创业训练营,邀请创业、就业导师为我校学子的创业、就业技能进行培训,提高创业成功率,提升大学生的就业技能。

第七章  例会制度

第三十一条  创新创业俱乐部每周定时召开例会,总结本部阶段工作,落实计划安排;

第三十二条  每次召开例会之前,各相关负责人应做好充分准备,避免召开无目的、无意义的会议。会上各成员须认真听讲、做好记录,不得做与会议无关的事,例如:发短信、接电话等。每次会议后,秘书处得及时撰写、整理会议记录,形成书面文件存档;

第三十三条  例会各成员应准时参加,不准无故迟到、缺席、早退。若因故无法准时参加的,应提前向主席团请假,并给出相关理由,理由合理者方可批准。办公室成员对到会情况作详细记录。

第八章 组织内部建设

第三十四条  人事任用原则:择适而录,优胜劣汰;

第三十五条  根据组织活动开展的需要选拔部长助理和主席助理;

第三十六条  奖惩

?¨????在组织活动中表现突出的队员,给予相应的表扬和奖励优先推举评优;

?¨????不遵守组织章程,不履行义务的组织成员给予提醒、警告直至劝退。                                                 

附则

 第三十八条 本章程由西南民族大学创新创业俱乐部制定和解释,最终解释权归本组织所有。

  第三十九条 本章程自2015年10月1日开始实行。

《西南民族大学大学生创业孵化基地管理办法》

第一章  总 则

第一条  为办好西南民族大学大学生创业孵化基地(以下简称孵化基地),规范孵化基地的管理,保证孵化基地各项工作正常有序地开展,特制定本办法。

第二条  孵化基地是大学生的校内创业实践基地,主要用于学生创业实践中的商务活动,非店面和非厂房。孵化基地提供基本场地和创业环境,充分发挥学生创业主体的作用,使学生在创业实践中进一步提高和完善自我,推动创业公司从孵化期向成熟期发展。

第二章 管理机构及职责

第三条  在共青团西南民族大学委员会领导下,成立西南民族大学创新创业俱乐部(以下简称创新创业俱乐部),创新创业俱乐部在校团委指导下具体负责孵化基地的日常管理与运作,创新创业俱乐部通过在全校学生中公开招聘选拨,由具有较强服务意识、具备相应岗位工作能力的学生担任。

第四条  创新创业俱乐部职责

1.负责、统筹规划孵化基地的各项工作,制定孵化基地的管理制度和发展规划;

2.负责孵化基地的对外宣传、联系和推广;

3.负责孵化基地和创业团队的管理工作;

4.负责受理创业团队的申请和组织专家评审工作;

5.办理创业团队的校内登记手续、核准工商登记创业团队的入园资格;

    6.协调入驻公司与地方工商财税各有关部门的关系,协助工商登记创业团队办理相关工商、税务等手续,提供相关咨询服务;

    7.统筹规划和落实孵化基地的相关工作,聘请校内外专家、专业教师、创业人士等为学生创业公司的发展提供指导,包括管理、营销、技术、法律、财务、心理、服务等方面的咨询;

    8.负责对创业团队项目实施过程进行监控,防止其出现转租或转借孵化基地办公场地等违规行为;

    9.负责制定创业团队考核办法,并负责各创业公司的季度、年度评比和转接工作以及各类材料的归档工作;

    10.积极争取省、市、区有关单位对大学生创业的优惠扶持措施。对好的项目为其向省、市、区政府相关部门、社会基金、相关企业以及金融机构等争取创业孵化、扶持资金;

    11.对大学生实施创业培训,包括心态、知识、经验、资金管理等方面内容,使其适应社会和市场要求。

第三章  创业团队的入驻

7本校学生(包括本科、硕士、博士研究生),符合以下条件之一者具备申请入驻资格:

1.两人以上的项目团队、法定代表人及最少一方股东须为符合入驻资格的大学生创业者;

    2.孵化项目需以自主创业团队为载体,并以项目主要负责人所在院系作为依托单位。依托单位应对项目进行全面审核,签署明确意见,承担信誉保证;

    3.参加过“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛、维舟杯创业大赛或其它相关创业类竞赛并取得名次的项目团队,可优先考虑入驻;

4.创业项目已获得社会的认可,有一定的可行性;

5.具备一定的项目启动资金和承担风险的能力;

    6.入驻项目应尽量符合国家产业、技术政策、具有一定的技术含量和创新性、市场前景看好、有望形成新兴产业;

7.该项目无知识产权纠纷,且符合国家相关法律和规范。

第六条  入驻程序

    1.提出入驻申请:申请团队相关负责人应仔细阅读入驻创新创业俱乐部的相关资料并填写《西南民族大学创新创业俱乐部入驻申请表》 ; 

    2.提交入驻材料:申请入驻的项目团队需提交的材料有:申请人个人相关资料、商业计划书、创业导师推荐书;

    3.入驻评审:经过创新创业俱乐部初步审查、专家组评议及面谈综合平衡,签署评审意见,决定是否接受入驻;

    4.签署入驻协议:通过审批的创业团队在接到进驻通知后的5个工作日内与创新创业俱乐部签署《西南民族大学大学生创业孵化基地入驻协议》,并办理其它相关手续; 

    5.企业注册登记:(1)企业工商税务登记、办理营业执照等相关手续;(2)企业(项目)各项资料归档;

    6.企业入驻孵化。

    第七条  评审标准

1.团队负责人在校综合表现良好,诚实守信,遵纪守法,无违法违纪和不良行为记录;

2.团队负责人学习过相关创业课程,具有较强的组织协调能力; 

3.团队组织结构合理,成员目标一致,具有良好的团队精神;

4.创业项目具有创新性和市场潜力;

5.具有较完善的团队管理制度,入园后能够保证在园区正常开展工作;

6.创业计划书内容全面,并具有较强的现实操作性;

7.创业项目和专业结合紧密的项目优先,同样类型的创业项目,负责人是高年级的优先。

第四章  孵化基地的管理

第八条  园区管理

1.创业团队应在协议指定区域内经营项目,不得私自占用公共区域;

2.创业团队的装修方案需经批准,方可施工;

3.创业团队的整体设计要规范化和个性化相结合,美观大方; 

4.创业团队不得擅自对园区既定的格局和装修等进行改造;

    5.创业团队在园内举行大型活动,需提前三天到创新创业俱乐部进行报批;如有校外人员参加,需提前一周进行报批。

第九条  经营管理

1.遵守国家的有关法律、法规,合法经营;

2.遵守孵化基地的各项规章制度和与创新创业俱乐部签订协议;

3.各团队在孵化基地的统一管理与指导下,实行自主经营,独立核算、自负盈亏;

    4.学校为孵化基地提供场地、普通网线、电话等设施,团队可以申请免费场地,学校统一审核;

    5.孵化基地针对团队经营过程中出现的困难和问题,邀请专家学者或企业家对其进行指导。

第十条  安全管理

1.各创业团队入驻时必须与创新创业俱乐部签订《安全责任书》;

    2.各创业团队必须严格遵守孵化基地作息时间,办公室内严禁大声喧哗、吵闹,不允许播放电脑音箱设备相关的声音;

    3.各创业团队人员离开时应整理自己的办公桌,保持整洁,关闭电脑,打印机,复印机等,必须做到离开园区时,锁门关窗,关闭电源;

    4.办公室钥匙由专人负责,实行责任人管理制度,其他人员必须遵守,孵化基地内严禁任何人员留宿;

    5.由于创业团队管理不善,发生安全事故,损失由创业团队承担;后果严重的,依法追究相关法律责任;

    6.各创业团队成员无论发现任何安全隐患,有义务立即向保卫处或者创新创业俱乐部报告。

    7.严格作息时间,当天值班人员,早上必须8点30分到办公室,晚上11点30分之前必须锁门。

第十一条  卫生管理

    1.入驻的创业团队应实行轮换制,每周安排值日生,负责孵化基地办公室、会议室、门口和接待室的区域卫生

每日的卫生清洁包括:

a.区域一:前台走道,会客区域,会议室:

清洁标准为:

会客室桌椅干净无灰尘,摆放整齐;

沙发干净无灰尘;

地面干净无垃圾纸屑;

垃圾篓清空换垃圾袋。

b.区域二:门口大厅

清洁标准为:

地面干净无垃圾纸屑,定期使用拖把洗尘;

阳台讲台干净无灰尘;

垃圾篓清空。

c.区域三:办公室地面,会议室

办公桌椅干净无灰尘,排放整齐;

会议地面无垃圾,无纸屑,清洁物品归放于柜子内;

垃圾篓清空换垃圾袋。

  3.个人卫生区域管理标准(考核)

  a.将不再使用的文件资料、办公用品清理掉,不堆积;

 b.管理区域地面保持干净,无纸屑,果皮等固体垃圾;

 c.将使用的文件资料放置文件框内,码放整齐;

 d.办公桌上,包括办公器械,办公用品,保持干净,无灰尘;

 e.桌面、抽屉摆放物品整洁,干净,不显杂乱;

 f.下班离岗前,应保持桌面整洁、无杂物,座椅归放。

  4.创新创业俱乐部将定期对卫生进行全面的检查,并将检查结果记录在案,作为卫生评比的重要依据之一。

第十二条  其他管理

1、学校各项管理制度同时适合创业团队及相关人员。

第五章  创业团队的退出

第十三条  期满退出

西南民族大学创新创业俱乐部最长孵化期为三年,期满团队到、创新创业俱乐部办理相关手续,方可退出。

第十四条  自动申请退出

因创业团队内部问题,团队负责人向创新创业俱乐部提出退出申请,经创新创业俱乐部审核,终止协议,办理相关手续,方可退出。

第十五条  勒令退出

创新创业俱乐部根据考核情况,认定创业公司有下列情况之一者,将向创业团队发出退出通知,要求其退出孵化基地:

1.年度考核不合格的;

2.严重或屡次违反孵化基地有关管理规定的;

3.未办理相关手续,私自转租给其他经营者的;

4.其他等不适宜在创业孵化基地继续进行

第十六条  退出手续

入驻团队满足上述原因之一需退出创新创业俱乐部的,须在15日内结清相关费用,撤出设备,清理场地,并办理有关手续。逾期不退出者,创新创业俱乐部将从逾期之日起按标准收取场地租赁费。

第六章  附 则

第十七条  本办法未尽事宜,严格遵照国家有关规定和学校管理条例执行。

第十八条  本办法自发布之日起执行,由创新创业俱乐部负责解释。

                                西南民族大学创新创业俱乐部

青年人才驿站